آیا بهدنبال فرصتی برای پیشرفت حرفهای در کشوری با اقتصاد پویا و استانداردهای بالای زندگی هستید؟ کانادا با کمبود نیروی کار متخصص در بسیاری از حوزهها روبرو است و استعدادهای بینالمللی را جذب میکند. با دریافت ویزای جاب آفر کانادا، میتوانید با یک پیشنهاد شغلی معتبر از کارفرمای کانادایی، بهصورت قانونی وارد این کشور شده و در بازار کار آن مشغول به فعالیت شوید.
این ویزا نهتنها فرصتی برای کسب تجربه بینالمللی به شما میدهد، بلکه میتواند راهی برای دریافت اقامت دائم کانادا نیز باشد. در ادامه با ما همراه باشید تا شرایط دریافت ویزای Job Offer کانادا را بررسی کنیم.
ویزای جاب آفر کانادا چیست؟
جاب آفر کانادا بهمعنای دریافت پیشنهاد شغلی رسمی از یک کارفرمای کانادایی است که به متقاضیان خارجی اختصاص دارد. این پیشنهاد شغلی، شرایط و جزئیات مربوط به موقعیت کاری، از جمله عنوان شغلی، وظایف، حقوق و دستمزد، ساعات کاری و مزایا را مشخص میکند.
دریافت جاب آفر معتبر از کانادا نقش مهمی در فرآیند مهاجرت کاری ایفا میکند، زیرا در برخی برنامههای مهاجرتی، دریافت پیشنهاد شغلی از یک کارفرمای کانادایی امتیاز بزرگی برای متقاضی خواهد بود و شانس پذیرش را افزایش میدهد. برای اینکه یک جاب آفر معتبر تلقی شود، باید پیشنهاد شغلی تماموقت، غیر فصلی و حداقل به مدت یک سال باشد. همچنین در بسیاری از موارد، کارفرما باید تأییدیهای به نام LMIA (ارزیابی تأثیر بازار کار) را از دولت کانادا دریافت کند تا نشان دهد استخدام نیروی کار خارجی تأثیر منفی بر بازار کار کانادا نخواهد داشت.
با اینحال، در برخی موارد خاص مشاغل ازLMIA معاف هستند. دریافت جاب آفر کانادا به متقاضیان کمک میکند تا از طریق برنامههای مختلف مهاجرتی، مانند اکسپرس اینتری (Express Entry) یا برنامههای نامزدی استانی (PNP)، برای اقامت دائم اقدام کنند. همچنین، این پیشنهاد شغلی میتواند به دریافت ویزای کار موقت منجر شود که به متقاضی امکان میدهد تا در کانادا کار کرده و تجربه کاری کانادایی کسب کند.
برای دریافت جاب آفر، متقاضیان باید رزومه و کاور لتر (Cover Letter) حرفهای مطابق با استانداردهای کانادایی تهیه کرده و از طریق وبسایتهای کاریابی معتبر یا شبکههای حرفهای مانند لینکدین با کارفرمایان کانادایی ارتباط برقرار کنند. همچنین، آشنایی با نیازهای بازار کار کانادا و مهارتهای مورد تقاضا میتواند در افزایش شانس دریافت جاب آفر مؤثر باشد.
انواع جاب آفر کانادا
جاب آفرهای کانادا انواع مختلفی دارند که شامل موارد زیر هستند:
- جاب آفر با تأییدیه LMIA: برای دریافت جاب آفر بسیاری از مشاغل در کانادا، باید تأییدیه ارزیابی تأثیر بر بازار کار (Labour Market Impact Assessment یا LMIA) دریافت کرد. این تأییدیه نشان میدهد که استخدام نیروی کار خارجی تأثیر منفی بر بازار کار کانادا نخواهد داشت و کارفرما باید ثابت کند که هیچ شهروند یا مقیم دائمی کانادا برای آن شغل مناسب نیست.
- جاب آفر بدون نیاز به LMIA: برخی مشاغل بهدلیل ماهیت خاصشان نیازی به LMIA ندارند. این مشاغل شامل شغلهای مرتبط با انتقالات درون شرکتی، شغلهای دولتی یا برخی مشاغل در صنایع خاص است. این نوع جاب آفرها معمولاً سریعتر و آسانتر از نوع اول صادر میشوند.
- جاب آفر در برنامههای مهاجرت استانی (PNP): استانهای کانادا برنامههای مهاجرتی خاصی دارند که به کمک آنها نیروی کار موردنیاز خود را جذب میکنند. جاب آفرهای این برنامهها با توجه به نیازهای خاص استان متفاوت بوده و معمولاً شامل مشاغلی هستند که در آن استانها کمبود نیروی کار احساس میشود.
- جاب آفر فصلی: این نوع جاب آفر معمولاً برای مشاغلی صادر میشود که نیاز به نیروی کار در فصلهای خاصی از سال دارند، مانند کشاورزی یا گردشگری. این مشاغل معمولاً موقت هستند و برای دورههای معین استخدام در چنین شغلهایی انجام میشود.
- جاب آفر دائمی: این نوع جاب آفر برای مشاغل دائمی صادر میشود و معمولاً شامل استخدامهایی است که نیاز به نیروی کار دائمی دارند. این پیشنهادها معمولاً شامل مزایای بیشتری هستند و میتوانند منجربه اخذ اقامت دائم کانادا شوند.
- جاب آفر برای دانشجویان: شرکتها دانشجویانی را جذب میکنند که بهعنوان کارآموز استخدام شوند. این نوع جاب آفر معمولاً برای دانشجویانی است که در رشتههای مرتبط با شغل موردنظرشان تحصیل میکنند و دریافت جاب آفر به آنها کمک میکند وارد بازار کار کانادا شوند.
- جاب آفر خدماتی: شرکتهایی که در بخش خدماتی فعالیت دارند، مانند رستورانها، هتلها و مراکز درمانی، همیشه نیروی کار جذب میکنند. این نوع جاب آفرها معمولاً شامل مشاغلی مانند پیشخدمت، سرآشپز و پرستار هستند.
- جاب آفر بخش فناوری: با توجه به رشد سریع صنعت فناوری در کانادا، شرکتهای فناوری نیروی کار متخصص و باتجربه در زمینههایی مانند برنامهنویسی، شبکههای کامپیوتری و نرمافزارهای کاربردی جذب میکنند.
شرایط اخذ ویزای جاب آفر کانادا
برای دریافت جاب آفر (پیشنهاد شغلی) از کانادا، متقاضیان باید شرایط و مراحلی را طی کنند تا بتوانند بهصورت قانونی در این کشور مشغول به کار شوند. اولین شرایط، داشتن رزومه و کاور لتر حرفهای مطابق با استانداردهای کانادایی است که مهارتها، تجربیات کاری و تحصیلات متقاضی را بهخوبی نشان دهد. پس از آن، باید در شبکههای اجتماعی حرفهای مانند لینکدین فعال باشید و فرصتهای شغلی از طریق وبسایتهای کاریابی معتبر کانادایی را پیدا کنید. در صورت پیدا کردن موقعیت مناسب، باید درخواست خود را ارسال کرده و در مصاحبههای کاری با کارفرمایان کانادایی شرکت کنید.
همانطور که پیشتر هم اشاره کردیم، در بسیاری از موارد، کارفرما باید تأییدیهای به نام LMIA (ارزیابی تأثیر بازار کار) از دولت کانادا دریافت کند که نشان میدهد استخدام نیروی کار خارجی تأثیر منفی بر بازار کار کانادا ندارد. در نتیجه بهتر است مشاغلی را پیدا کنید که نیازی به LMIA نداشته باشند.
پس از دریافت جاب آفر و در صورت نیاز به LMIA، متقاضی میتواند برای ویزای کار کانادا اقدام کند. مدارک موردنیاز برای این ویزا، شامل پاسپورت معتبر، مدارک تحصیلی، سوابق کاری، مدرک زبان، گواهی عدم سوءپیشینه و معاینه پزشکی است. همچنین، اثبات تمکن مالی برای حمایت از خود و خانواده در مدت اقامت در کانادا از شرایط دریافت ویزای Job Offer کانادا محسوب میشود.
برخی مشاغل و برنامههای مهاجرتی نیازی به LMIA ندارند. بنابراین، آگاهی از جزئیات هر برنامه و مشاغل موردنیاز کانادا اهمیت دارد. با دریافت جاب آفر معتبر، متقاضی میتواند از طریق برنامههای مهاجرتی، مانند اکسپرس اینتری یا برنامههای نامزدی استانی برای دریافت اقامت دائم کانادا اقدام کند. توجه به این نکته مهم است که هرگونه نقص یا اشتباه در مدارک، منجربه رد درخواست میشود. پس از یک وکیل مهاجرتی معتبر کمک بگیرید و دقت لازم را داشته باشید.
مراحل اخذ ویزای جاب آفر از کانادا
برای دریافت جاب آفر باید با برنامهریزی دقیق مراحل مشخصی را طی کنید. مراحل اخذ جاب آفر از کانادا به شرح زیر هستند:
- آمادهسازی رزومه و کاور لتر حرفهای: تهیه رزومه و کاور لتر مطابق با استانداردهای کانادایی که کامل مهارتها، تجربیات کاری و تحصیلات شما را نشان دهد. این اسناد باید دقیق و بدون اشتباهات نگارشی تهیه شوند.
- ایجاد پروفایل در شبکههای اجتماعی حرفهای: ساخت پروفایل در پلتفرمهایی مانند لینکدین و تکمیل آن با اطلاعات کامل و بهروز. این کار به کارفرمایان کانادایی امکان میدهد تا با شما آشنا شوند و ارتباط برقرار کنند.
- جستجوی فرصتهای شغلی: بررسی وبسایتهای کاریابی معتبر کانادایی و ارسال درخواست برای موقعیتهای شغلی مرتبط با تخصص و تجربه شما. همچنین، میتوانید از طریق شبکهسازی و ارتباط با افراد حرفهای در کانادا، فرصتهای شغلی مناسب را پیدا کنید.
- شرکت در مصاحبههای شغلی: در صورت دریافت دعوت به مصاحبه، آمادگی کامل برای پاسخ به سؤالات و ارائه مهارتها و تجربیات خود داشته باشید. آشنایی با فرهنگ کاری کانادا و انتظارات کارفرمایان در این مرحله مفید است.
- دریافت جاب آفر رسمی: پس از موفقیت در مصاحبه، کارفرما پیشنهاد شغلی رسمی به شما میدهد که شامل جزئیات شغل، حقوق، مزایا و شرایط کاری است.
- دریافت تأییدیه LMIA (در صورت نیاز): در بسیاری از موارد، کارفرما باید تأییدیه ارزیابی تأثیر بازار کار (LMIA) را از دولت کانادا دریافت کند تا نشان دهد استخدام نیروی کار خارجی تأثیر منفی بر بازار کار کانادا ندارد.
- اقدام برای ویزای کار: با داشتن جاب آفر و در صورت نیاز، تأییدیه LMIA، میتوانید برای ویزای کار کانادا اقدام کنید. این مرحله شامل تکمیل فرمها، ارائه مدارک موردنیاز و پرداخت هزینههای مربوطه است.
- ورود به کانادا و شروع به کار: پس از دریافت ویزای کار، میتوانید به کانادا مهاجرت کرده و در موقعیت شغلی پیشنهادی مشغول به کار شوید.
تمکن مالی جاب آفر کانادا
برای مهاجرت به کانادا از طریق جاب آفر، یکی از شرایط مهم اثبات تمکن مالی است. با اینحال اگر متقاضی پیشنهاد شغلی معتبر از یک کارفرمای کانادایی دریافت کند و مجوز کار نیز داشته باشد، نیازی به مدارک تمکن مالی نخواهد داشت.
با اینحال، در برنامههای مهاجرتی مانند اسکیل ورکر (Federal Skilled Worker) و اسکیل ترید (Federal Skilled Trades) که نیاز به اثبات تمکن مالی دارند، متقاضی باید نشان دهد توانایی تأمین هزینههای زندگی خود و خانوادهاش را در کانادا دارد. میزان تمکن مالی مورد نیاز بر اساس تعداد اعضای خانواده تعیین میشود. بهعنوان مثال، این مقدار برای یک نفر حدود ۱۴٬۶۹۰ دلار کانادا و برای دو نفر حدود ۱۸٬۲۸۸ دلار کانادا در نظر گرفته شده است.
این مبالغ باید بهصورت نقدی یا در حسابهای بانکی قابل دسترسی باشند و متقاضی باید مدارکی مانند نامههای رسمی از بانکها یا مؤسسات مالی داشته باشد که موجودی حسابها و میانگین موجودی در شش ماه گذشته را نشان میدهند. این مدارک باید روی سربرگ مؤسسه مالی، شامل اطلاعات تماس، نام متقاضی، شماره حساب، تاریخ افتتاح حساب، موجودی جاری و میانگین موجودی در شش ماه گذشته باشند.
توجه داشته باشید این مبالغ بهصورت سالانه توسط اداره مهاجرت کانادا بهروزرسانی میشوند. بنابراین پیش از اقدام، حتماً از آخرین مقادیر مورد نیاز مطلع شوید. همچنین، در صورتی که متقاضی در برنامههای مهاجرتی تجربه کانادایی (Canadian Experience Class) شرکت کند یا پیشنهاد شغلی معتبر و مجوز کار داشته باشد، نیازی به اثبات تمکن مالی نخواهد داشت.
مدارک لازم برای جاب آفر کانادا
برای دریافت جاب آفر از کانادا و اقدام برای ویزای کار، یکسری مدارک لازم هستند که صلاحیت و تواناییهای متقاضی را نشان میدهد. این مدارک به کارفرما و مقامات مهاجرتی کمک میکنند تا ارزیابی دقیقی از متقاضی داشته باشند. در ادامه، مدارک مورد نیاز دریافت ویزای جاب آفر کانادا را بررسی میکنیم:
- پاسپورت معتبر: اسکن تمام صفحات پاسپورت با حداقل ۶ ماه اعتبار؛
- عکس پرسنلی: دو قطعه عکس در ابعاد ۳.۵ در ۴.۵ سانتیمتر؛
- ترجمه شناسنامه: ترجمه رسمی شناسنامه به زبان انگلیسی یا فرانسوی؛
- ترجمه سند ازدواج (در صورت تأهل): در صورت متأهل بودن، ترجمه رسمی سند ازدواج؛
- گواهی عدم سوءپیشینه: گواهی معتبر از مراجع ذیصلاح؛
- نامه جاب آفر از کارفرمای کانادایی: نامهای که شامل اطلاعاتی مانند عنوان شغلی، حقوق، شرح وظایف و شرایط کاری باشد؛
- تأییدیه LMIA (در صورت نیاز): کپی مجوز ارزیابی تأثیر بازار کار (LMIA) در صورت لزوم؛
- نامه CAQ (در صورت دریافت پیشنهاد کار در استان کبک): در صورت دریافت پیشنهاد شغلی در استان کبک، دریافت نامه CAQالزامی است؛
- رزومه: رزومهای که تجربیات کاری، تحصیلات و مهارتهای متقاضی را نشان دهد؛
- مدرک زبان (در صورت نیاز): اگرچه مدرک زبان اجباری نیست، اما داشتن آن میتواند تأثیر مثبت داشته باشد؛
- نامههای سابقه کاری مرتبط: توصیهنامهها یا گواهیهای اشتغال از کارفرمایان قبلی؛
- سوابق بیمه (در صورت اشتغال آزاد یا داشتن شرکت): اسنادی مانند جواز کسب، اسناد ثبت شرکت، روزنامه رسمی، آگهی تغییرات و تأسیس، اساسنامه، کارتهای بازرگانی، اسناد پرداخت مالیات، اسناد مالی شرکت و تمکن بانکی شرکتی مربوط به ۶ ماه گذشته؛
- مدارک تحصیلی و ریزنمرات: مدارک دانشگاهی و ریزنمرات بههمراه ترجمه رسمی؛
- گواهیهای مهارتی و تخصصی مرتبط: سرتیفیکیتها و گواهیهای مهارتی مرتبط با شغل مورد نظر؛
- ارزیابی یا معادلسازی مدارک تحصیلی (در صورت لزوم): در برخی موارد، نیاز به ارزیابی مدارک تحصیلی است؛
- انجام انگشت نگاری (بایومتریک): انجام فرآیند بایومتریک در مراکز مربوطه؛
- نتیجه آزمایشات پزشکی (در صورت لزوم): ارائه نتایج معاینات پزشکی در صورت نیاز.
توجه داشته باشید که این مدارک به نوع شغل و برنامه مهاجرتی بستگی دارد و ممکن است مدارک بیشتری نیز مورد نیاز باشد. همچنین، باید مدارک را کامل و دقیق تهیه کنید، زیرا مدارک نقش مهمی در تسریع فرآیند دریافت ویزا دارند.
نمونه جاب آفر کانادا
جاب آفر (پیشنهاد شغلی) کانادا یک نامه رسمی است که توسط کارفرمای کانادایی در اختیار متقاضی قرار میگیرد و شامل جزئیات مهمی درباره موقعیت شغلی پیشنهادی است. این نامه باید حاوی اطلاعاتی مانند نام و آدرس کارفرما، عنوان شغلی، شرح وظایف، حقوق و مزایا، ساعات کاری، تاریخ شروع کار و مدت قرارداد باشد. همچنین، در صورت نیاز به تأییدیه LMIA، شماره مرجع آن نیز باید در جاب آفر ذکر شود.
در ادامه مثالی از یک نمونه جاب آفر کانادا را نشان میدهیم: فرض کنید یک شرکت فناوری اطلاعات در تورنتو به نام Tech Solutions Inc. قصد دارد یک توسعهدهنده نرمافزار را استخدام کند. جاب آفر این شرکت ممکن است به این صورت باشد:
Tech Solutions Inc. 1234 King Street West, Toronto, ON, M5V 1E1
تاریخ:
به:
موضوع: پیشنهاد شغلی برای موقعیت توسعهدهنده نرمافزار
آقا/خانم … ،
ما این افتخار را داریم که به شما پیشنهاد دهیم بهعنوان توسعهدهنده نرمافزار در شرکت Tech Solutions Inc. مشغول به کار شوید.
جزئیات موقعیت شغلی به شرح زیر است:
- عنوان شغلی: توسعهدهنده نرمافزار؛
- محل کار: 1234 King Street West, Toronto, ON, M5V 1E1؛
- تاریخ شروع: ۱۵ ژانویه ۲۰۲۵؛
- مدت قرارداد: تماموقت، دائمی؛
- ساعات کاری: ۴۰ ساعت در هفته؛
- حقوق پایه: ۸۰٬۰۰۰ دلار کانادا در سال؛
- مزایا: بیمه درمانی، بیمه دندانپزشکی، بازنشستگی؛
شرح وظایف:
- توسعه و نگهداری نرمافزارهای شرکت؛
- همکاری با تیمهای مختلف برای تحلیل نیازمندیها؛
- ارائه راهحلهای فنی برای بهبود محصولات؛
شرایط:
این پیشنهاد منوط به دریافت تأییدیه ارزیابی تأثیر بازار کار (LMIA) از سوی اداره مهاجرت کانادا است.
لطفاً این پیشنهاد را تا تاریخ ۳۰ نوامبر ۲۰۲۴ تأیید کنید.
با احترام،
مدیر منابع انسانی Tech Solutions Inc. [email protected] (416) 123-4567
قوانین Job Offer کانادا
برای اینکه یک جاب آفر در کانادا معتبر شناخته شود و بتوان بر اساس آن برای ویزای کار یا اقامت دائم اقدام کرد، باید شرایط و قوانین مشخصی داشته باشد. این قوانین بهمنظور اطمینان از تأثیر مثبت استخدام نیروی کار خارجی بر بازار کار کانادا و حمایت از حقوق کارگران تنظیم شدهاند. در ادامه، مهمترین این قوانین را بررسی کردهایم:
- تماموقت بودن شغل: پیشنهاد شغلی باید برای یک موقعیت تماموقت باشد، یعنی حداقل ۳۰ ساعت کار در هفته؛
- غیرفصلی بودن شغل: شغل پیشنهادی نباید فصلی باشد؛
- مدتزمان حداقل یکساله: جاب آفر باید حداقل برای مدت یک سال صادر شود؛
- تأییدیه LMIA یا معافیت از آن: در بسیاری موارد، کارفرما باید تأییدیه ارزیابی تأثیر بر بازار کار (LMIA) را از وزارت کار کانادا دریافت کند تا نشان دهد استخدام نیروی کار خارجی تأثیر منفی بر بازار کار کانادا ندارد. برخی مشاغل ممکن است ازLMIA معاف باشند.
- حقوق و مزایا مطابق با استانداردهای کانادایی: میزان حقوق و مزایا باید با استانداردهای شغلی در کانادا مطابقت داشته و نباید کمتر از متوسط حقوق آن شغل در کانادا باشد.
- آگهی شغلی برای نیروهای داخلی: کارفرما باید تلاش کند نیروی کار موردنیاز را از میان شهروندان یا مقیمان دائم کانادا پیدا کرده و در صورت عدم موفقیت، میتواند نیروی کار خارجی استخدام کند.
- نمایش مشخصات کامل در نامه جاب آفر: نامه جاب آفر باید شامل اطلاعاتی مانند نام و آدرس کارفرما، عنوان شغلی، شرح وظایف، تاریخ شروع کار، میزان پرداختیها، ساعات کاری و مزایای شغلی باشد.
هزینه و تمکن مالی ویزای جاب آفر کانادا
برای دریافت ویزای جاب آفر کانادا، متقاضیان باید هزینههای مختلفی را پرداخت کرده و تمکن مالی خود را اثبات کنند. این هزینهها شامل هزینه درخواست ویزای کار (حدود ۱۵۵ دلار کانادا) و هزینه انگشتنگاری (۸۵ دلار کانادا) است. همچنین، هزینههای دیگری مانند ترجمه مدارک، معاینات پزشکی و هزینههای سفر نیز باید در نظر گرفته شوند.
در مورد تمکن مالی، اگر متقاضی پیشنهاد شغلی معتبر و مجوز کار داشته باشد، نیازی به مدارک تمکن مالی نخواهد داشت. با اینحال، در برنامههای مهاجرتی مانند اسکیل ورکر و اسکیل ترید که نیاز به اثبات تمکن مالی دارند، متقاضی باید نشان دهد توانایی پرداخت هزینههای زندگی خود و خانوادهاش را در کانادا دارد. میزان تمکن مالی مورد نیاز بر اساس تعداد اعضای خانواده تعیین میشود. بهعنوان مثال، برای یک نفر حدود ۱۴٬۶۹۰ دلار کانادا و برای دو نفر حدود ۱۸٬۲۸۸ دلار کانادا در نظر گرفته شده است.
جدول زیر میزان تمکن مالی مورد نیاز برای دریافت ویزای جاب آفر بر اساس تعداد اعضای خانواده را نشان میدهد:
| تعداد اعضای خانواده | میزان تمکن مالی مورد نیاز (دلار کانادا) |
| ۱ | ۱۴٬۶۹۰ |
| ۲ | ۱۸٬۲۸۸ |
| ۳ | ۲۲٬۵۷۹ |
| ۴ | ۲۷٬۰۸۱ |
| ۵ | ۳۰٬۸۲۱ |
| ۶ | ۳۴٬۲۹۹ |
| ۷ | ۳۷٬۷۷۸ |
| به ازای هر نفر اضافی | ۳٬۴۷۹ |
این مبالغ بهصورت سالانه در اداره مهاجرت کانادا بهروزرسانی میشوند. بنابراین پیش از اقدام، حتماً از آخرین مقادیر مطلع شوید. همچنین، در صورتی که متقاضی در برنامههای مهاجرتی تجربه کانادایی (Canadian Experience Class) شرکت کند یا دارای پیشنهاد شغلی معتبر و مجوز کار باشد، نیازی به اثبات تمکن مالی نخواهد داشت.
سخن پایانی
دریافت ویزای جاب آفر کانادا، فرصتی استثنایی برای افرادی است که قصد کار و زندگی در این کشور دارند. با دریافت پیشنهاد شغلی معتبر از یک کارفرمای کانادایی، میتوانید برای ویزای کار اقدام کرده و بهصورت قانونی وارد بازار کار کانادا شوید. این ویزا به شما امکان میدهد تا تجربه کاری بینالمللی کسب کرده و در صورت تمایل، مسیر خود را برای دریافت اقامت دائم هموار کنید. برای موفقیت در این مسیر، باید رزومه حرفهای داشته باشید، برای فرصتهای شغلی درخواست داده و مصاحبه قوی انجام دهید. همچنین، باید با قوانین و مقررات مهاجرتی کانادا آشنا شوید و با متخصصان مهاجرت برای تسریع و تسهیل فرآیند مشورت کنید.
سوالات متداول
آیا برای دریافت ویزای جاب آفر کانادا نیاز به مدرک زبان است؟
خیر! مدرک زبان برای ویزای جاب آفر الزامی نیست؛ اما داشتن آن میتواند تأثیر مثبت داشته باشد.
آیا با جاب آفر میتوان اقامت دائم کانادا را دریافت کرد؟
بله! دریافت جاب آفر میتواند به کسب امتیاز بیشتر در برنامههای مهاجرتی، مانند اکسپرس اینتری کمک کرده و مسیر دریافت اقامت دائم را هموارتر کند.
آیا برای دریافت ویزای جاب آفر کانادا همیشه نیاز به اثبات تمکن مالی است؟
خیر!، اگر متقاضی دارای پیشنهاد شغلی معتبر و مجوز کار باشد، نیازی به مدارک تمکن مالی نخواهد داشت.
