اگر بهدنبال فرصتی برای کار در کانادا هستید، دریافت مجوز کار با ارزیابی تأثیر بازار کار (LMIA) مسیر شما را هموار میکند. این مجوز به کارفرمایان کانادایی اجازه میدهد تا در صورت عدم دسترسی به نیروی کار محلی، نیروی کار خارجی استخدام کنند. با دریافت LMIA، میتوانید برای ویزای کار کانادا اقدام کنید و با استفاده از فرصتهای شغلی این کشور به درآمد خوبی برسید. در این مطلب با ما همراه باشید تا شرایط و هزینههای ویزای کار با LMIA را بررسی کنیم.
ویزای کار با LMIA چیست؟
ارزیابی تأثیر بازار کار (Labour Market Impact Assessment) یا به اختصار LMIA، سندی است که توسط اداره کار و توسعه اجتماعی کانادا (ESDC) صادر میشود. این ارزیابی به کارفرمایان کانادایی اجازه میدهد تا در صورت عدم دسترسی به نیروی کار محلی واجد شرایط، نیروی کار خارجی را استخدام کنند. هدف اصلی LMIA اطمینان از این است که استخدام نیروی کار خارجی تأثیر منفی بر بازار کار کانادا نداشته باشد و فرصتهای شغلی برای شهروندان کانادایی و مقیمان دائم حفظ شود.
برای دریافت ویزای کار با LMIA، ابتدا کارفرمای کانادایی باید درخواست LMIA را به ESDC ارسال کند. در این درخواست، کارفرما باید نشان دهد که تلاشهای کافی برای جذب نیروی کار محلی انجام داده، اما موفق به یافتن فرد مناسب نشده است. این تلاشها شامل تبلیغات گسترده و مصاحبه با متقاضیان محلی میشود. در صورت تأیید درخواست و صدور LMIA، کارفرما میتواند نیروی کار خارجی را استخدام کند.
پس از دریافت LMIA، نیروی کار خارجی میتواند برای ویزای کار کانادا اقدام کند. این ویزا به فرد اجازه میدهد تا بهصورت قانونی در کانادا کار کند. مدت اعتبار ویزای کار با LMIA معمولاً به مدت زمان مشخصی محدود بوده و ممکن است نیاز به تمدید داشته باشد.
برای برخی مشاغل و برنامههای مهاجرتی، دریافت مجوز LMIA الزامی نیست. این معافیتها معمولاً بر اساس توافقنامههای بینالمللی، منافع کانادا یا برنامههای خاص استانی تعیین میشوند. بهعنوان مثال، برخی از مشاغل برنامه اکسپرس اینتری یا توافقنامههای تجاری بینالمللی نیازی به LMIA ندارند.
ویزای LMIA ابزاری است که به دولت کانادا کمک میکند تا تعادلی بین تأمین نیازهای بازار کار و حفاظت از فرصتهای شغلی برای شهروندان و مقیمان دائم برقرار کند. برای کارفرمایان و نیروی کار خارجی، آشنایی با فرآیند و الزامات LMIA مهم است تا از رعایت قوانین مهاجرتی و کاری کانادا اطمینان حاصل شود.
شرایط نیروی کار برای اخذ ویزای کار با LMIA
برای دریافت ویزای کار با LMIA در کانادا، نیروی کار خارجی باید شرایط و مراحلی را طی کند. ابتدا، کارفرمای کانادایی باید یک پیشنهاد شغلی رسمی به متقاضی بدهد و سپس برای دریافت LMIA از اداره کار و توسعه اجتماعی کانادا (ESDC) اقدام کند. این ارزیابی نشان میدهد که استخدام نیروی کار خارجی تأثیر منفی بر بازار کار کانادا ندارد و هیچ شهروند یا مقیم دائمی برای این موقعیت شغلی در دسترس نیست.
پس از دریافت LMIA، متقاضی میتواند برای ویزای کار با LMIA اقدام کند. در این مرحله، متقاضی باید مدارکی مانند پیشنهاد شغلی، کپی از LMIA، مدارک تحصیلی و سوابق کاری مرتبط را داشته باشد. همچنین، متقاضی باید نشان دهد که توانایی انجام وظایف شغلی مورد نظر را دارد و کانادا را پس از اتمام مدت ویزا ترک میکند. در برخی موارد، انجام معاینات پزشکی و داشتن گواهی عدم سوءپیشینه نیز الزامی است.
تسلط به زبانهای رسمی کانادا (انگلیسی یا فرانسوی) با توجه به نوع شغل و استان محل کار نیز از شرایط دریافت مجوز LMIA است. همچنین، متقاضی باید اطمینان حاصل کند تمامی شرایط و الزامات مشخص شده توسط اداره مهاجرت، پناهندگی و شهروندی کانادا (IRCC) را دارد.
پس از بررسی و تأیید مدارک، ویزای کار با LMIA صادر میشود و متقاضی میتواند به کانادا سفر کند و در موقعیت شغلی مورد نظر مشغول به کار شود. توجه داشته باشید که ویزای کار با LMIA، معمولاً موقتی است و برای تمدید یا تغییر وضعیت آن باید مراحل مربوطه را طی کرد.
مراحل دریافت مجوز کار کانادا LMIA
برای دریافت ویزای کار با LMIA، باید مراحل زیر را دنبال کنید:
- دریافت پیشنهاد شغلی (Job Offer): ابتدا باید از یک کارفرمای کانادایی پیشنهاد شغلی دریافت کنید. کارفرما باید تمایل داشته باشد برای موقعیت شغلی مورد نظر، مجوز LMIA دریافت کند.
- درخواست کارفرما برای LMIA: کارفرما باید به اداره استخدام و توسعه اجتماعی کانادا (ESDC) درخواست LMIA دهد. این درخواست شامل اطلاعرسانی دقیق درباره موقعیت شغلی، تلاشهای استخدامی برای پیدا کردن نیروی کار کانادایی و دلایل نیاز به استخدام نیروی خارجی است.
- تلاشهای استخدامی و تبلیغات: کارفرما موظف است حداقل به مدت چهار هفته، موقعیت شغلی را در منابع مختلف آگهی کند تا نشان دهد هیچ شهروند یا مقیم دائمی کانادا برای این شغل در دسترس نیست.
- ارزیابی و صدور LMIA: پس از بررسی درخواست، اگر ESDC تشخیص دهد که استخدام نیروی خارجی تأثیر منفی بر بازار کار کانادا ندارد، LMIA صادر میکند.
- درخواست مجوز کار: با دریافت LMIA، شما میتوانید برای مجوز کار به اداره مهاجرت، پناهندگان و شهروندی کانادا (IRCC) درخواست دهید. مدارک مورد نیاز برای این درخواست، شامل پیشنهاد شغلی، کپی LMIA و سایر اسناد مرتبط است.
- ورود به کانادا و شروع به کار: پس از تأیید مجوز کار، میتوانید وارد کانادا شوید و در موقعیت شغلی مورد نظر، فعالیت خود را آغاز کنید.
مدارک نیروی کار برای اخذ ویزای کار با LMIA
مدارک نیروی کار برای اخذ ویزای کار با LMIA، به شرح زیر هستند:
- پاسپورت معتبر: پاسپورت شما باید در طول مدت ویزای کاریتان معتبر باشد. بهتر است پاسپورت شما حداقل ۶ ماه اعتبار داشته باشد. اگر بههمراه خانواده خود درخواست ویزای کار با LMIA میدهید، پاسپورتهای تمامی اعضای خانواده هم باید معتبر باشد.
- عکسهای پاسپورتی: باید عکسهای پاسپورتی جدید با فرمت استاندارد داشته باشید. اندازه و فرمت عکسها طبق دستورالعملهای سفارت کانادا مشخص میشود و باید با دقت رعایت شود.
- نامه پیشنهاد شغلی (Job Offer): نامه رسمی از کارفرمای کانادایی که جزئیات شغل، حقوق و شرایط کاری را مشخص میکند.
- ارزیابی تأثیر بازار کار (LMIA): کپی از LMIA که توسط کارفرما از اداره استخدام و توسعه اجتماعی کانادا (ESDC) دریافت شده است. این سند نشان میدهد کارفرما مجاز به استخدام نیروی کار خارجی برای موقعیت شغلی مورد نظر است.
- مدارک تحصیلی و حرفهای: داشتن مدارک تحصیلی مرتبط با شغل مورد نظر، مانند دیپلم، مدرک دانشگاهی یا گواهینامههای فنی. در برخی موارد، مدارک مرتبط با اعتبارسنجی مدارک تحصیلی (ECA) لازم است تا مدارک تحصیلی شما با سیستم کانادایی معادلسازی شود.
- سابقه کار: رزومه و نامههای سابقه کار از کارفرمایان قبلی که تجربههای کاری مرتبط با شغل پیشنهادی را تأیید میکنند.
- مدرک زبان: اگر شغل شما نیازمند تسلط به زبان انگلیسی یا فرانسوی باشد، ممکن است از شما درخواست شود که مدرک زبان (مانند آیلتس یا تافل) داشته باشید. برای برنامههای مهاجرتی خاص یا برای درخواست ویزای کار با LMIA از طریق برنامههای فدرال یا استانی، داشتن مدرک زبان رسمی الزامی است.
- گواهی عدم سوءپیشینه: شما باید از کشور یا کشورهایی که در ۱۰ سال گذشته بیش از ۶ ماه در آنها اقامت داشتهاید، گواهی عدم سوءپیشینه (Police Clearance Certificate) دریافت کنید. این گواهی نشان میدهد شما سابقه کیفری ندارید و برای دریافت ویزای کار با LMIA واجد شرایط هستید.
- معاینه پزشکی: انجام معاینات پزشکی توسط پزشکان مورد تأیید دولت کانادا برای اطمینان از سلامت جسمانی و عدم وجود بیماریهای مسری.
- اثبات تمکن مالی: مدارکی که نشان دهد توانایی مالی برای تأمین هزینههای زندگی خود و خانواده همراه در کانادا را دارید.
- مدارک وضعیت تأهل: اسناد ازدواج، طلاق یا فوت همسر (در صورت وجود)، بههمراه ترجمه رسمی.
- سایر مدارک: ممکن است مدارک دیگری مانند گواهیهای مهارتی، مجوزهای حرفهای یا اسناد مرتبط با اعضای خانواده با توجه به شرایط شما مورد نیاز باشد.
توجه داشته باشید که مدارک مورد نیاز به نوع شغل، استان محل کار و شرایط فردی بستگی دارد. بنابراین پیش از اقدام، با کارفرما و منابع رسمی دولت کانادا مشورت کنید تا اطمینان داشته باشید مدارک تکمیل هستند.
مدت زمان لازم برای دریافت مجوز LMIA در کانادا
مدت زمان پردازش درخواست ارزیابی تأثیر بازار کار یا LMIA در کانادا، به عوامل متعددی مانند نوع شغل، دستمزد پیشنهادی و شرایط کارفرما بستگی دارد. بهطور کلی، این فرآیند از چند هفته تا چند ماه به طول میانجامد. بهعنوان مثال، برای مشاغل با دستمزد بالا، زمان پردازش معمولاً حدود ۴۰ روز کاری است، درحالی که برای مشاغل با دستمزد پایین، این مدت زمان ممکن است تا ۵۰ روز کاری افزایش یابد.
در برخی موارد خاص، مانند برنامههای استعداد جهانی (Global Talent Stream)، زمان پردازش به حدود ۱۳ روز کاری کاهش پیدا میکند. با اینحال، این زمانها تقریبی هستند و به شرایط خاص هر پرونده و حجم درخواستهای دریافتی توسط اداره استخدام و توسعه اجتماعی کانادا بستگی دارند.
هزینه دریافت LMIA کانادا
هزینههای دریافت این مجوز، به شرح زیر است:
نوع هزینه | مبلغ (دلار کانادا) |
هزینه صدور مجوز LMIA | ۱۰۰۰ |
هزینه انطباق کارفرما (Employer Compliance Fee) | ۲۳۰ |
توجه داشته باشید پرداخت هزینههای فوق بر عهده کارفرما است و نیروی کار خارجی مسئولیتی در قبال این هزینهها ندارد. در مواردی که پیشنهاد شغلی معاف از LMIA باشد، کارفرما تنها ملزم به پرداخت هزینه انطباق کارفرما (۲۳۰ دلار) است و نیازی به پرداخت هزینه صدور مجوز LMIA ندارد. همچنین هزینههای مذکور ممکن است بر اساس نوع شغل یا شرایط تغییر کنند. بنابراین توصیه میشود قبل از اقدام، اطلاعات بهروز را از منابع رسمی دولتی کانادا دریافت کنید.
نکات مهم در صدور ویزای کار با LMIA
طبق اطلاعات موجود در وبسایت رسمی دولت کانادا، برای دریافت ویزای کار با LMIA، باید نکات زیر را در نظر بگیرید:
- تلاش برای استخدام نیروی کار داخلی: کارفرما باید نشان دهد که تلاش کافی برای جذب نیروی کار کانادایی انجام داده و هیچ فرد واجد شرایطی در داخل کشور برای موقعیت شغلی مورد نظر در دسترس نیست.
- انتخاب کد شغلی مناسب (NOC): انتخاب صحیح کد شغلی در «طبقهبندی ملی مشاغل» (National Occupational Classification – NOC) برای تطابق دقیق با شرح وظایف و مهارتهای مورد نیاز اهمیت زیادی دارد.
- رعایت الزامات تبلیغاتی: کارفرما باید موقعیت شغلی را حداقل به مدت ۴ هفته در منابع معتبر آگهی کند تا اطمینان حاصل شود که نیروی کار داخلی برای آن موجود نیست.
- حقوق و مزایای منصفانه: حقوق پیشنهادی باید مطابق با استانداردهای بازار کار کانادا باشد تا از استثمار نیروی کار خارجی جلوگیری شود.
- ارزیابی توسط اداره توسعه اجتماعی کانادا (ESDC): پس از ارسال درخواست،ESDC تأثیر استخدام نیروی کار خارجی بر بازار کار کانادا را بررسی کرده و در صورت مثبت بودن نتیجه، مجوز LMIA صادر میشود.
- مدت اعتبار مجوز LMIA: این مجوز معمولاً ۶ ماه اعتبار دارد. بنابراین، کارفرما و نیروی کار باید در این بازه زمانی مراحل بعدی را تکمیل کنند.
- هزینههای مرتبط: کارفرما مسئول پرداخت هزینههای درخواست LMIA بوده که معمولاً ۱٬۰۰۰ دلار کانادا برای هر موقعیت شغلی است.
- معافیتها از LMIA: برخی مشاغل و برنامهها، مانند انتقالات درونشرکتی یا توافقنامههای بینالمللی، ممکن است از دریافت LMIA معاف باشند.
سخن پایانی
ارزیابی تأثیر بازار کار (LMIA)، سندی است که کارفرمایان کانادایی برای استخدام نیروی کار خارجی باید از اداره کار و توسعه اجتماعی کانادا (ESDC) دریافت کنند. این مجوز تأیید میکند که استخدام نیروی کار خارجی تأثیر منفی بر بازار کار کانادا نخواهد داشت و هیچ شهروند یا مقیم دائمی کانادایی برای آن موقعیت شغلی در دسترس نیست.
برای دریافت LMIA، کارفرما باید نشان دهد که تلاشهای کافی برای جذب نیروی کار داخلی انجام داده و قادر به یافتن فرد مناسب نبوده است. این تلاشها شامل آگهی دادن موقعیت شغلی به مدت حداقل چهار هفته در منابع مختلف، مانند بانک کار کانادا و رسانههای دیگر است.
پس از دریافت LMIA، کارفرما میتواند به نیروی کار خارجی پیشنهاد شغلی بدهد. سپس، نیروی کار خارجی با استفاده از این پیشنهاد و کپی LMIA، برای دریافت مجوز کار (Work Permit) اقدام میکند. این مجوز معمولاً برای مدت معینی صادر میشود و ممکن است قابل تمدید باشد. دریافت LMIA و مجوز کار، به کارفرما و نیروی کار خارجی امکان میدهد تا بهصورت قانونی در کانادا همکاری کنند، درحالی که اطمینان حاصل میشود که بازار کار داخلی کانادا تحتتأثیر منفی قرار نمیگیرد.
سوالات متداول
LMIA چیست و چه اهمیتی دارد؟
LMIA یا ارزیابی تأثیر بازار کار، سندی است که توسط اداره استخدام و توسعه اجتماعی کانادا (ESDC) صادر میشود و تأثیر استخدام یک کارگر خارجی بر بازار کار کانادا را ارزیابی میکند. این ارزیابی تعیین میکند نیاز به کارگر خارجی وجود دارد و هیچ شهروند یا مقیم دائم کانادا برای انجام این کار در دسترس نیست.
چه مراحلی برای دریافت مجوز کار با LMIA باید طی شود؟
ابتدا، کارفرمای کانادایی باید برای دریافت LMIA اقدام کند و نشان دهد که تلاشهای لازم برای استخدام نیروی کار کانادایی انجام شده و موفق نبوده است. پس از دریافت LMIA، کارگر خارجی میتواند با استفاده از این سند برای مجوز کار از طریق اداره مهاجرت، پناهندگی و شهروندی کانادا (IRCC) درخواست دهد.
آیا همه پیشنهادات شغلی در کانادا نیاز به LMIA دارند؟
خیر! برخی از مشاغل و برنامههای مهاجرتی ممکن است از نیاز به LMIA معاف باشند، مانند مواردی که در قراردادهای بینالمللی یا دستهبندیهای خاص تحت برنامههای خاص قرار دارند.
هزینه درخواست LMIA چقدر است و چه کسی باید آن را پرداخت کند؟
هزینه درخواست LMIA، معادل 1000 دلار کانادا به ازای هر موقعیت شغلی است و این هزینه باید توسط کارفرما پرداخت شود. این مبلغ نباید از متقاضی خارجی برای کار دریافت شود.
آیا داشتن LMIA بهمعنای تضمین دریافت مجوز کار است؟
خیر! داشتن LMIA برای درخواست مجوز کار ضروری است، اما تضمینی برای دریافت آن نیست. متقاضی همچنان باید سایر معیارهای واجد شرایط بودن تعیینشده توسط IRCC، مانند اثبات صلاحیت و توانایی انجام کار را داشته باشد.