کانادا 
اروپا 
کار در پرتغال این روزها رویای افراد زیادی است، اما نمی‌دانند از کجا شروع کنند و چگونه به اقامت دائم برسند. بدون اطلاع از روند مهاجرت کاری، ممکن است در این مسیر زمان و هزینه زیادی از دست برود و فرصتهای شغلی مناسب را از دست بدهید. ویزای کار پرتغال این امکان را می‌دهد که ابتدا با دریافت پیشنهاد شغلی وارد پرتغال شوید، سپس اقامت کاری بگیرید و بعد از پنج سال برای اقامت دائم اقدام کنید. مشاوره با یک وکیل مهاجرتی، مسیر را هموارتر می‌کند. در این مطلب، بیشتر در مورد مهاجرت کاری به پرتغال در سال ۲۰۲۵ توضیح خواهیم داد.
ویزای کار پرتغال چیست؟
ویزای کاری پرتغال، یک مجوز رسمی برای اتباع خارجی است که قصد دارند در این کشور به‌صورت قانونی کار کنند. این ویزا معمولاً برای افرادی صادر میشود که از یک کارفرمای پرتغالی پیشنهاد شغلی دریافت کرده‌اند. پرتغال به‌دلیل رشد اقتصادی، نیاز به نیروی کار متخصص و مزایای اقامتی، مقصدی جذاب برای مهاجران کاری محسوب میشود.
متقاضیان برای دریافت ویزای کار، ابتدا باید یک قرارداد کاری معتبر از یک شرکت ثبت شده در پرتغال داشته باشند. کارفرما موظف است اثبات کند برای این موقعیت شغلی، نیروی واجد شرایطی در اتحادیه اروپا یافت نشده است. پس از تأیید قرارداد، درخواست ویزا از طریق سفارت یا کنسولگری پرتغال در کشور محل اقامت متقاضی انجام میشود.
ویزای کار پرتغال در ابتدا معمولاً یک‌ساله صادر میشود، اما قابلیت تمدید دارد. پس از پنج سال کار و زندگی مداوم در پرتغال، می‌توان برای اقامت دائم و سپس تابعیت این کشور اقدام کرد. مزایای این ویزا، شامل امکان همراهی خانواده، بهره‌مندی از بیمه درمانی، حقوق قانونی مشابه شهروندان پرتغالی و امکان سفر آزادانه در محدوده شینگن است.
انواع ویزای کاری پرتغال
پرتغال برای جذب نیروی کار ماهر و سرمایه‌گذاران بین‌المللی، ویزاهای مختلفی دارد. هر نوع ویزا شرایط و مدارکی دارد که با توجه به مهارت، تجربه کاری و اهداف متقاضی تعیین می‌شوند. اگر قصد مهاجرت به پرتغال از طريق كار را دارید، باید با انواع ویزای کار پرتغال آشنا شوید که به شرح زیر هستند:
- ویزای کار عمومی (Employment Visa): این ویزا برای افرادی صادر میشود که از یک کارفرمای پرتغالی پیشنهاد شغلی رسمی دریافت کرده‌اند. شرایط این ویزا شامل داشتن قرارداد کاری، اثبات عدم وجود نیروی کار محلی برای شغل موردنظر و دریافت مجوز کار از مقامات پرتغال است.
- ویزای نیروی کار ماهر (Highly Qualified Worker Visa): این ویزا مخصوص متخصصانی مانند مهندسان، پزشکان، محققان و مدیران ارشد است. متقاضیان باید مدرک تحصیلی مرتبط، تجربه کاری حرفه‌ای و پیشنهاد شغلی با حداقل حقوق مشخص‌شده توسط دولت پرتغال را داشته باشند.
- ویزای استارتاپ پرتغال (Startup Visa): برای کارآفرینانی که قصد راه‌اندازی کسب‌وکار نوآورانه در پرتغال را دارند، این ویزا صادر میشود. داشتن یک طرح کسب‌وکار تأیید شده، سرمایه اولیه و امکان ایجاد اشتغال برای شهروندان پرتغالی، از شروط اصلی این ویزا است.
- ویزای فریلنسری (D2 Visa – Freelancers & Entrepreneurs): افراد خود اشتغال، مانند برنامه‌نویسان، طراحان و مشاوران می‌توانند با این ویزا در پرتغال کار کنند. ارائه مدارک مربوط به تجربه کاری، درآمد ثابت و اثبات امکان فعالیت اقتصادی در این کشور، شروط اصلی دریافت این ویزا هستند.
- ویزای کار فصلی (Seasonal Work Visa): برای افرادی که قصد کار در بخش‌هایی مانند کشاورزی، گردشگری و خدمات فصلی را دارند، این ویزا به‌صورت کوتاه‌مدت صادر میشود.
شرایط لازم برای اخذ ویزای کار پرتغال
برای دریافت ویزای کار، متقاضیان باید شرایط مشخصی را رعایت کنند. این شرایط به نوع ویزای کاری بستگی دارد، اما برخی الزامات برای همه انواع ویزای کار یکسان هستند. کامل بودن مدارک و رعایت قوانین مهاجرتی، روند اخذ ویزا را تسهیل می‌کند. شرایط عمومی دریافت ویزای کاری پرتغال، به شرح زیر است:
- دریافت پیشنهاد شغلی رسمی: داشتن قرارداد کاری از یک کارفرمای پرتغالی که مورد تأیید اداره مهاجرت پرتغال باشد؛
- مجوز کار: کارفرما باید برای شغل موردنظر از مقامات مربوطه مجوز کار دریافت کند؛
- مدارک هویتی و پاسپورت معتبر: پاسپورتی با حداقل شش ماه اعتبار و مدارک شناسایی؛
- تمکن مالی: متقاضی باید ثابت کند توانایی مالی لازم برای تأمین هزینههای اولیه زندگی در پرتغال را دارد؛
- عدم سوءپیشینه: دریافت گواهی عدم سوءپیشینه از کشور محل اقامت الزامی است؛
- بیمه درمانی: داشتن بیمه درمانی معتبر که هزینههای پزشکی در پرتغال را پوشش دهد؛
- مدارک تحصیلی و تخصصی: با توجه به نوع ویزا، ارائه مدارک تحصیلی، سوابق کاری و گواهینامه‌های حرفه‌ای الزامی است؛
- پرداخت هزینه درخواست ویزا: هزینه بررسی ویزا باید پرداخت شود که مبلغ آن به نوع ویزا بستگی دارد.
برخی شرایط خاص برای بعضی از ویزاهای کاری نیز به شرح زیر هستند:
- ویزای نیروی ماهر: حداقل حقوق مشخص شده و داشتن مهارت‌های موردنیاز در پرتغال؛
- ویزای استارتاپ: ارائه طرح تجاری تأیید شده و سرمایه کافی برای راه‌اندازی کسب‌وکار؛
- ویزای فریلنسری: ارائه قراردادهای کاری از مشتریان بین‌المللی و اثبات درآمد پایدار.
مشاغل مورد نیاز در پرتغال در ۲۰۲۵
پرتغال در سال ۲۰۲۵ با کمبود نیروی کار در برخی حوزه‌های تخصصی روبرو است. به‌دلیل رشد اقتصادی، افزایش سرمایه‌گذاری خارجی و توسعه فناوری، فرصتهای شغلی متعددی برای مهاجران ایجاد میشود. بیشترین تقاضا برای مشاغل در حوزه‌های فناوری اطلاعات، بهداشت و درمان، مهندسی و گردشگری است.
متقاضیان کار در این کشور، با داشتن مهارت‌های موردنیاز، شانس بیشتری برای کار در پرتغال و دریافت اقامت خواهند داشت. در ادامه، فهرستی از مشاغل موردنیاز پرتغال در سال ۲۰۲۵ را بررسی می‌کنیم که در صورت تمایل به دریافت job seeker visa Portugal، به شما کمک می‌کند:
| حوزه شغلی | مشاغل موردنیاز |
|---|---|
| فناوری اطلاعات (IT) | توسعه‌دهنده نرم‌افزار، مهندس داده، متخصص امنیت سایبری |
| مهندسی | مهندس مکانیک، مهندس عمران، مهندس برق |
| بهداشت و درمان | پزشک، پرستار، فیزیوتراپیست، داروساز |
| گردشگری و هتلداری | مدیر هتل، سرآشپز، راهنمای گردشگری |
| ساخت‌وساز | کارگر ساختمانی، نجار، برق‌کار، لوله‌کش |
| مالی و حسابداری | حسابدار، تحلیل‌گر مالی، مشاور سرمایه‌گذاری |
| آموزش | معلم زبان انگلیسی، استاد دانشگاه |
با توجه به این نیازها در حوزه‌های مختلف، افرادی که مهارت‌های مرتبط دارند، می‌توانند برای ویزای کار پرتغال اقدام کنند. تقاضای بالا برای این مشاغل، باعث میشود کارفرمایان پرتغالی تمایل بیشتری به جذب نیروی کار خارجی داشته باشند. توصیه میشود قبل از اقدام، شرایط و الزامات هر شغل را بررسی کرده و مدارک لازم را آماده کنید.
مراحل دریافت ویزای کار
برای دریافت ویزای کار، یک‌سری مراحل وجود دارد که در ادامه بررسی می‌کنیم:
- دریافت پیشنهاد شغلی: اولین مرحله، پیدا کردن کارفرمای پرتغالی و ارسال درخواست شغلی است. سپس باید قرارداد کاری رسمی که توسط اداره مهاجرت پرتغال تأیید شده باشد را تنظیم کنید.
- دریافت مجوز کار: کارفرما باید مجوز کار را از سازمان SEF (اداره خدمات مهاجرت و مرزهای پرتغال) دریافت کند که ثابت شود نیروی کار محلی برای این شغل در پرتغال یا اتحادیه اروپا وجود ندارد.
- جمع‌آوری مدارک موردنیاز: در این مرحله، مدارک مورد نیاز باید کامل و دقیق جمع‌آوری شوند.
- درخواست ویزا از سفارت پرتغال: باتکمیل فرم درخواست ویزای کار، ارائه مدارک به سفارت یا کنسولگری پرتغال در کشور محل اقامت و پرداخت هزینه بررسی ویزا، باید منتظر صدور ویزا بمانید.
- دریافت ویزا و ورود به پرتغال: پس از تأیید، ویزای کار صادر شده و متقاضی می‌تواند وارد پرتغال شود. بعد از ورود، ثبت‌نام در اداره مهاجرت پرتغال و دریافت اجازه اقامت کاری، مهم‌ترین کاری است که باید انجام دهید.
با گذراندن این مراحل، میتوانید به‌صورت قانونی در پرتغال کار و زندگی کنید و بعد از پنج سال برای اقامت دائم درخواست دهید.
مدت اعتبار ویزای کار پرتغال + شرایط تمدید
ویزای کار، معمولاً برای مدت یک سال صادر میشود و امکان تمدید آن تا پنج سال وجود دارد. پس از پنج سال اقامت کاری مستمر، متقاضی می‌تواند برای اقامت دائم پرتغال اقدام کند. مدت اعتبار و شرایط تمدید ویزا، به نوع قرارداد کاری، وضعیت شغلی و رعایت قوانین مهاجرتی بستگی دارد.
مدت اعتبار ویزای کار برای انواع ویزا به شرح زیر است:
- ویزای کار عمومی: یک‌ساله با قابلیت تمدید سالانه؛
- ویزای نیروی ماهر: معمولاً دو ساله با امکان تمدید.
- ویزای استارتاپ و فریلنسری: یک‌ساله، در صورت موفقیت کسب‌وکار قابل تمدید؛
- ویزای کار فصلی: بین ۳ تا ۹ ماه، بدون امکان تمدید طولانی‌مدت.
شرایط تمدید ویزای کار پرتغال نیز به شرح زیر است:
- داشتن قرارداد کاری معتبر با همان کارفرما یا کارفرمای جدید؛
- پرداخت مالیات و بیمه تأمین اجتماعی در پرتغال؛
- عدم سوءپیشینه و رعایت قوانین مهاجرتی؛
- تمکن مالی کافی برای ادامه زندگی در پرتغال؛
- مدارک اقامت و آدرس ثبت شده در پرتغال.
برای تمدید ویزای کار، باید مراحل زیر را طی کنید:
- درخواست تمدید باید حداقل ۳۰ روز قبل از انقضای ویزا ارائه شود؛
- مدارک لازم به اداره مهاجرت پرتغال (SEF) ارسال میشود؛
- در صورت تأیید، ویزای کار برای مدت جدید تمدید میشود.
بعد از ۵ سال کار مداوم، متقاضی می‌تواند برای اقامت دائم اقدام کرده و پس از آن برای دریافت تابعیت پرتغال درخواست دهد.
مدارک مورد نیاز برای درخواست ویزای کاری پرتغال
برای دریافت ویزای کاری پرتغال، متقاضیان باید مجموعه‌ای از مدارک را به سفارت یا کنسولگری پرتغال در کشور محل اقامت خود ارائه دهند. این مدارک برای بررسی صلاحیت فرد جهت ورود و اشتغال در پرتغال الزامی هستند.
مدارک هویتی و سفر:
- پاسپورت معتبر با حداقل شش ماه اعتبار از زمان درخواست؛
- فرم تکمیل‌شده درخواست ویزای کاری پرتغال؛
- دو قطعه عکس پاسپورتی جدید با پس‌زمینه سفید.
مدارک شغلی و حرفه‌ای:
- قرارداد کاری رسمی از یک کارفرمای پرتغالی، با ذکر جزئیات شغل، مدت قرارداد و حقوق دریافتی؛
- مجوز کار صادرشده توسط SEF (اداره خدمات مهاجرت و مرزهای پرتغال)؛
- مدارک تحصیلی و گواهینامه‌های فنی مرتبط با شغل موردنظر؛
- رزومه کاری (CV)، شامل سوابق شغلی و مهارت‌های تخصصی.
مدارک مالی و بیمه:
- اثبات تمکن مالی برای تأمین هزینههای اولیه زندگی در پرتغال؛
- مدارک پرداخت مالیات و بیمه تأمین اجتماعی (در صورت اشتغال قبلی در پرتغال)؛
- بیمه درمانی معتبر که هزینههای پزشکی را در پرتغال پوشش دهد.
سایر مدارک ضروری:
- گواهی عدم سوءپیشینه از کشور محل اقامت؛
- مدرک تأیید محل اقامت در پرتغال (اجاره‌نامه یا دعوت‌نامه از کارفرما).
حقوق و دستمزد مشاغل پرتغال در ۲۰۲۵
در سال ۲۰۲۵، پرتغال یکی از بهترین کشورهایی است که نیروی کار بین‌المللی جذب می‌کند. میزان حقوق و دستمزد در این کشور به عوامل مختلفی، از جمله نوع شغل، سطح مهارت، تجربه کاری و شهر محل کار بستگی دارد.
مشاغل تخصصی و فنی، در این کشور حقوق بالاتری نسبت به مشاغل عمومی دارند. همچنین، شهرهای لیسبون و پورتو به‌دلیل فرصتهای شغلی بیشتر، دستمزدهای بالاتری نسبت به سایر مناطق پرتغال در نظر می‌گیرند.
در جدول زیر، میانگین حقوق برخی از مشاغل موردنیاز در پرتغال در سال ۲۰۲۵ را بررسی کرده‌ایم:
| حوزه شغلی | عنوان شغلی | میانگین حقوق ماهانه (یورو) | میانگین حقوق سالانه (یورو) |
|---|---|---|---|
| فناوری اطلاعات (IT) | توسعه‌دهنده نرم‌افزار | ۲,۵۰۰ – ۴,۵۰۰ | ۳۰,۰۰۰ – ۵۵,۰۰۰ |
| مهندس امنیت سایبری | ۳,۰۰۰ – ۵,۵۰۰ | ۳۶,۰۰۰ – ۶۶,۰۰۰ | |
| مهندسی | مهندس مکانیک | ۲,۸۰۰ – ۴,۸۰۰ | ۳۳,۶۰۰ – ۵۷,۶۰۰ |
| مهندس برق | ۲,۹۰۰ – ۵,۰۰۰ | ۳۴,۸۰۰ – ۶۰,۰۰۰ | |
| بهداشت و درمان | پزشک عمومی | ۳,۵۰۰ – ۷,۰۰۰ | ۴۲,۰۰۰ – ۸۴,۰۰۰ |
| پرستار | ۲,۰۰۰ – ۳,۵۰۰ | ۲۴,۰۰۰ – ۴۲,۰۰۰ | |
| مالی و حسابداری | حسابدار ارشد | ۲,۵۰۰ – ۴,۰۰۰ | ۳۰,۰۰۰ – ۴۸,۰۰۰ |
| گردشگری و هتلداری | مدیر هتل | ۲,۰۰۰ – ۳,۵۰۰ | ۲۴,۰۰۰ – ۴۲,۰۰۰ |
| ساخت‌وساز | برق‌کار | ۱,۸۰۰ – ۳,۰۰۰ | ۲۱,۶۰۰ – ۳۶,۰۰۰ |
| نجار | ۱,۷۰۰ – ۲,۸۰۰ | ۲۰,۴۰۰ – ۳۳,۶۰۰ |
با توجه به رشد اقتصادی پرتغال، انتظار می‌رود که حقوق مشاغل تخصصی در سال ۲۰۲۵ افزایش پیدا کند. همچنین، مهارت و تجربه کاری بیشتر، تأثیر مستقیم بر میزان حقوق دریافتی خواهد داشت.
مدت‌زمان مجاز اقامت پس از اخذ ویزای کاری پرتغال
ویزای کار پرتغال به شما اجازه می‌دهد بین یک تا دو سال در این کشور اقامت کنید که بازه دقیق آن به شغل مورد نظر بستگی دارد. در این بازه زمانی، شما به‌عنوان یک نیروی کار معتبر در پرتغال فعالیت می‌کنید و باید تمام قوانین مربوط به اشتغال، پرداخت مالیات و بیمه‌های اجتماعی را رعایت کنید.
در ادامه، اگر شرایط لازم را داشته باشید و اشتغال شما به‌صورت قانونی ادامه پیدا کند، امکان تمدید این ویزا وجود دارد. پس از گذراندن مدت اولیه و تمدید‌های متوالی، در صورتی که اقامت قانونی به مدت پنج سال داشته باشید، میتوانید درخواست اقامت دائم را مطرح کنید.
اخذ اقامت دائم، گامی مهم در مسیر تبدیل شدن به یک شهروند پرتغالی محسوب میشود. با دریافت اقامت دائم، علاوه‌بر امکان استفاده از مزایای بیشتر در زمینه‌های خدمات عمومی، دسترسی به بازار کار بدون محدودیت زمانی و همچنین فرصتهای بیشتری برای سرمایه‌گذاری و زندگی در یک کشور اروپایی خواهید داشت.
سخن پایانی
مهاجرت به پرتغال از طريق كار فرصتی برای شروع یک زندگی با کیفیت در یک کشور اروپایی است. برای مهاجرت به پرتغال از طریق کار، باید ویزای کار پرتغال را دریافت کنید که انواع مختلفی دارد و در این مطلب کامل در مورد آن توضیح دادیم. برای اطلاعات بیشتر و طی کردن روند مهاجرت با اطمینان کامل، با کارشناسان متخصص IRimmigration در ارتباط باشید.
سوالات متداول
ویزای جستجوی کار پرتغال چیست و چه مدت اعتبار دارد؟
ویزای جستجوی کار پرتغال (Jobseeker Visa) به اتباع خارجی این امکان را می‌دهد که برای مدت ۱۲۰ روز (چهار ماه) در پرتغال بهدنبال کار بگردند. این ویزا به شما اجازه می‌دهد در مدت مذکور، فرصتهای شغلی مناسب با تخصص و توانایی‌های خود را بررسی کنید.
برای دریافت ویزای جستجوی کار پرتغال چه مدارکی مورد نیاز است؟
مدارک مورد نیاز برای این ویزا، شامل پاسپورت معتبر با حداقل سه ماه اعتبار پس از تاریخ انقضای ویزا، بیمه مسافرتی و درمانی معتبر با حداقل شش ماه اعتبار، گواهی تمکن مالی به مبلغ حداقل ۷۰۵ یورو در ماه، تکمیل فرم درخواست ویزا، دو قطعه عکس پاسپورتی جدید، بلیط پرواز رفت‌وبرگشت، تاییدیه ثبت‌نام در موسسه اشتغال و مهارت‌آموزی پرتغال (IEFP)، گواهی عدم سوءپیشینه و رزومه کاری هستند.
توجه داشته باشید که تمامی مدارک باید به زبان انگلیسی یا پرتغالی ترجمه و در صورت لزوم، توسط سفارت پرتغال تأیید شوند.
پس از ورود به پرتغال با ویزای جستجوی کار، چه مراحلی را باید طی کنم؟
پس از ورود به پرتغال، میتوانید بهدنبال فرصتهای شغلی مرتبط با تخصص خود بگردید. در صورت پیدا کردن شغل، کارفرمای شما باید برای مجوز کار درخواست دهد. سپس، میتوانید برای دریافت اجازه اقامت اقدام کنید. این فرآیند شامل ارائه مدارک به اداره مهاجرت و مرزهای پرتغال (SEF)، ثبت اثر انگشت و دریافت کارت اقامت موقت میشود.
مدت زمان ویزای کار در پرتغال چقدر بوده و آیا قابل تمدید است؟
ویزای کار در پرتغال، معمولاً برای مدت یک تا دو سال صادر میشود و قابل تمدید است. پس از پنج سال اقامت قانونی در این کشور، میتوانید برای دریافت اقامت دائم درخواست دهید.
هزینههای مرتبط با دریافت ویزای کار و اقامت در پرتغال چقدر است؟
هزینههای اصلی به شرح زیر است:
هزینه درخواست ویزا: حدود ۹۰ یورو (در هر کشور متفاوت است)؛
هزینه درخواست اجازه اقامت: حدود ۸۳ یورو؛
هزینه دریافت مجوز اقامت: از ۷۲ یورو به بالا.
پس از دریافت ویزای کار و اقامت در پرتغال، چگونه میتوانم برای شهروندی درخواست دهم؟
پس از پنج سال اقامت دائم در پرتغال، میتوانید برای دریافت شهروندی درخواست دهید. برای این منظور، باید در آزمون زبان پرتغالی شرکت کرده و ثابت کنید که با فرهنگ و قوانین پرتغال آشنایی دارید.
